Auditoria de Recursos Humanos

Objectivos Gerais:

Dominar as técnicas e os procedimentos que possibilitam a análise sistemática dos serviços de recursos humanos e as actividades da formação internas nas organizações.

Objectivos Especificos:

 Identificar a função da gestão de pessoal nas organizações;

• Reconhecer a importância das auditorias de recursos humanos e da formação;
• Aplicar o processo de auditoria nas suas diversas etapas desde o planeamento ao acompanhamento;
• Valorizar o papel do auditor nas organizações.

Destinatários:

Esta formação dirige-se a gestores e técnicos de gestão de recursos humanos e de formação e a formadores, bem como a todos aqueles que têm interesse na gestão dos recursos humanos e da formação.