Avaliação de métricas - aplicadas aos R.H.
Objectivos Gerais:
O curso visa dotar os formandos de Técnicas e competencias profissionais para o desenvolvimento de indicadores de performance, permitindo a gestão eficaz de pessoas através de metodologias e instrumentos de analise dos processos e repectivas competencias.Permite e ainda integrar e compreender estratégias e metas por forma a ser possivel a integração de objectivos, planeamento e controlo, por forma a utilizar indicadores eficazes na Gestão de R.H.
Objectivos Especificos:
No final deste curso os participantes saberão:
- Definir ou clarificar os objectivos organizacionais
- Relacionar os objectivos estratégicos com o ciclo de gestão de recursos humanos
- Adequar os objectivos dos recursos humanos com os objectivos gerais da empresa
- Construir Mapas estratégicos definindo os indicadores de desempenho
- Identificar e utilizar ferramentas de medição nos domínios da gestão de pessoal e dos recursos humanos
Destinatários:
Quadros Dirigentes nas áreas de Gestão de Recursos Humanos / Pessoas
- Coordenadores de grupos de missão e de grupos de trabalho
- Técnicos de Recursos Humanos.