Planificação e Estratégia de Recursos Humanos
Objectivos Gerais:
Usando uma metodologia interactiva e com exemplos reais, é objectivo deste Curso sensibilizar os participantes para a importância de contribuir para o negócio através da gestão de Activos Humanos e fornecer as principais ferramentas para estruturar um sistema de gestão de Recursos Humanos integrado e alinhado com os principais objectivos organizacionais.
Objectivos Especificos:
final deste curso os participantes saberão:
- Alinhar a estratégia de Rhs com a estratégia corporativa
- Elaborar o plano estratégico de RHs
- Como identificar, atrair e reter talentos
- Elaborar as linhas orientadoras para uma gestão de carreiras
- Entender a necessidade de um bom sistema de avaliação de desempenho
- Reconhecer a importância de um plano de compensação bem elaborado para o aumento da performance da equipa.
Destinatários:
Este Curso destina-se essencialmente a alta direcção e quadros superiores envolvidos e com responsabilidades ao nível da gestão estratégica de Recursos Humanos, nomeadamente, Directores de Recursos Humanos, Directores Gerais / CEOs, Administradores e outros Directores.
