Gestão e Avaliação de Desempenho

Objectivos Gerais:

Este curso pretende dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam integrar a Avaliação de Desempenho no Processo de Gestão.

Objectivos Especificos:

No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:

- Identificar os objectivos da Avaliação do desempenho e o papel que desempenham no processo de gestão;
- Conduzir a entrevista anual de desempenho: dominar as técnicas essenciais e saber lidar com situações difíceis;
- Alinhar os objectivos individuais com os objectivos e valores da empresa;
- Conceber um plano de desenvolvimento individual e acompanhar a sua implementação;
- Conceber planos de acção e de desenvolvimento da equipa;
- Reforçar a motivação da equipa."

Destinatários:

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde directores, chefias e técnicos. Público em geral.
Este curso não exige requisitos de acesso.