Avaliação de Desempenho na Administração Pública
Objectivos Gerais:
O curso visa dotar os formandos de competências profissionais que lhes permitam ter conhecimentos para implementar um sistema de avaliação de desempenho na Administração Pública.
Objectivos Especificos:
No final deste curso os formandos estarão aptos a:
- Desenvolver métodos eficazes para a Autoavaliação, os compromissos da Carta de Missão, a Hetero-Avaliação e os seus efeitos na Avaliação de Dirigentes Superiores
- Compreender os Pilares de Avaliação de Pessoas, Objectivos e Competências
- Conhecer as Fórmulas e Critérios da Avaliação de Desempenho de Dirigentes Intermédios e Funcionários e a sua relação com o Desenvolvimento Profissional dos mesmos.
Destinatários:
O curso está direccionado às Chefias e Coordenadores de Organismos Públicos, com responsabilidade na Avaliação do Desempenho.